为进一步提升研究生的科研素养，推动学术思想的碰撞与交流，4月16日，经济管理学院首期青禾经典文献研读在成栋楼720会议室成功举办，特邀经济管理学院李仲秋副教授担任领学嘉宾，带领研究生深度解析国际顶级期刊《Academy of Management Journal》（AMJ）2025年最新研究成果——《When and How Artificial Intelligence Augments Employee Creativity》。经济管理学院副院长王洋、农经系教师许佳彬出席活动，30余名研究生共同参与研讨。

李仲秋老师结合自身丰富的跨学科背景，分享了学术研究的心路历程及论文写作经验。她以新东方教学经历为切入点，强调“交叉学科”在科研中的重要性，并鼓励学生通过多领域合作拓宽研究边界。谈及科研选题时，她提出两大核心原则，即“兴趣驱动”与“创新性”，建议青年学者关注前沿热点问题，同时立足自身优势，将实践与理论紧密结合。讲座中，李老师为帮助大家了解国际顶级管理学期刊，系统介绍了经管领域国际权威期刊评价体系UTD24和FT50。她指出，这两大期刊集群是衡量学术成果的重要标尺，引用其文献可显著提升论文的学术规范性。

李仲秋老师带领研究生共同精读《When and How Artificial Intelligence Augments Employee Creativity》，深入探讨研究框架、理论贡献和方法设计。该论文通过混合研究法揭示了人工智能（AI）与员工协作（通过顺序分工形式）对员工创造力及绩效的影响，探讨了理论机制、作用条件及相关后果，分析这种协作模式在组织中的应用价值与潜在问题。李老师特别强调，研究方法的透明性与问题导向的创新，是本文入选顶级期刊《Academy of Management Journal》的关键。研讨尾声，参会研究生积极提问，就文献中的一些难点和疑点与李老师展开讨论。

据悉，青禾经典文献研读是经济管理学院“青禾论坛”学术品牌的重要组成部分，也是提升研究生“学术能力提升计划”的重要一环，有效激发了学生的科研热情与创新思维。未来，学院将持续优化学术品牌建设，推出高质量学术活动，助力师生在国际化科研道路上深耕前行。